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理系社員サバイバル白書生き残る技術者の条件

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週刊東洋経済編集部

2016/04/23 6:14

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東芝、シャープ、ソニー、パナソニック……。大手電機メーカーは事業売却や人員整理で生き残りを図ってきた。そのうねりは、電機メーカーを支えてきた技術者たちの人生も大きく変えた。何万人という技術者が会社を…

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理系社員サバイバル白書

理系社員サバイバル白書

技術立国ニッポンの立役者だった理系社員（＝技術者）が揺れている。事業が丸ごと消える電機メーカーのリストラは技術者に容赦ない。理系社員もサバイバル時代が始まった！

（本誌：前田佳子、筑紫祐二、福田恵介、長谷川愛、東出拓己、真城愛弓、渡辺拓未、長谷川隆）

大手電機を去ったエンジニアの現実

T字型で深く掘り横に広げよ

転職成功と失敗の分かれ目

ソニーに見るリストラ部屋に送られる理由

専門性と広域性で価値を生む｢人財｣に

こんなに面白い仕事はない

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理系社員サバイバル白書

理系大学受験最新事情

国立vs.私立大学選びのポイント

打開策見えぬポスドク問題

行き場がない｢博士課程修了者｣

このままじゃ研究できない

交付金削減で国立大学がピンチ

小学校の算数問題が解けないエンジニア

文部科学省に翻弄される理系教育

日本の工学部がやばい

工学の論文数は韓国も下回る

東大理系1年の必修英語論文コースの中身

英語発信力を強化せよ

日本の大学は国際性が課題

強まる世界の大学競争

学部別では1位は東大工､2位は早大理工

上場企業トップの理系出身者

誰も教えてくれない理系社員の｢トリセツ｣

｢理系の部下｣の能力を引き出す方法

研究者だから経営も発明できる

筑波大教授で上場企業CEO

徹底解剖あの企業の研究開発力はなぜ強い

東レ､日立､パナソニック研究部門トップを直撃

大企業を選ばなかった理由若手社員

ベンチャー若手3人に聞く

理系諸君よ､わが社に来れ

電通､ヤフー､みずほがラブコール

社内失業からの逆転人生

日立の元半導体研究者AIとビッグデータで再ブレーク

こんなに面白い仕事はない

理系出身トップが語る

専門性と広域性で価値を生む｢人財｣に

研究技術者に求められること

ソニーに見るリストラ部屋に送られる理由

佐藤優が理系向け｢社内での生き残り｣を指南

転職成功と失敗の分かれ目

転職と理系資格の市場価値

T字型で深く掘り横に広げよ

東芝で半導体技術者→中央大教授が説く

大手電機を去ったエンジニアの現実

こんなはずじゃなかった

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