「通常なら出てこない優秀な人材が、東芝からどんどん出てきている」。あるヘッドハンティング会社の幹部はそう話す。不正会計に揺れる東芝の中でも、安定的な社会インフラ部門はリストラの対象外。にもかかわらず…
この記事は有料会員限定です。
（残り 1425文字 です）
ログイン(会員の方はこちら)
有料会員登録
東洋経済オンライン有料会員にご登録いただくと、有料会員限定記事を含むすべての記事と、『週刊東洋経済』電子版をお読みいただけます。
- 有料会員限定記事を含むすべての記事が読める
- 『週刊東洋経済』電子版の最新号とバックナンバーが読み放題
- 有料会員限定メールマガジンをお届け
- 各種イベント・セミナーご優待
トピックボードAD
有料会員限定記事
無料会員登録はこちら
ログインはこちら