キャリア・教育

60歳超で給料アップも…！｢静かな退職｣が広がる裏で､ベテランの"昔取った杵柄"を戦力に変えた富士通の鮮やかな一手

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ベテラン　若手社員
ベテラン社員のモチベーションは下がりがちです（写真：life-shooting／PIXTA）

｢静かな退職｣は､若者だけでなく中高年にも拡大中です。役職定年や再雇用により責任や給与が大きく変化し､モチベーション低下が深刻な課題に。シニアの活躍を引き出している､富士通の取り組みを紹介します。

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