｢部下が動かない｣と嘆くPDCA信者に欠けた視点 権限のないリーダーが結果を出すトヨタの強み

新型コロナや原材料高騰など逆風の中、トヨタ自動車はなぜ過去最高益を達成できたのか。その裏には「権限なきリーダー」チーフエンジニア制度と、OODAとPDCAの絶妙な両立にある。模倣してもうまくいかない本質的な違いとは？成功の秘密に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）