｢親の介護｣に臨む人が知るべき国の2重大制度 仕事と介護の両立を諦めないのはとても重要だ
介護生活のなかで、仕事との両立は重要。そのために、国の制度を活用することも大切です（写真：kazuma seki／GettyImages）
親の介護をする際に子どもが悩むのが、仕事との両立。仕事を辞めて介護に専念すると、その間の収入は途絶えてしまい、経済的なダメージにつながります。しかし、仕事と介護の両立を支援する、おトクな制度が国にも会社にもあることをご存じでしょうか。
介護歴約20年の経歴をもち、厚生労働省の補助事業「GO！GO！KAI-GOプロジェクト」の副団長でもある、お笑いコンビ・メイプル超合金の安藤なつさんと、介護・暮らしジャーナリストである太田差惠子さんとの共著『知っトク介護 弱った親と自分を守るお金とおトクなサービス超入門』から一部抜粋・再構成してお届けします（前回の記事はこちら）。
介護離職の損失は計り知れない大きさ
安藤：子どもがメインで親の介護をすることになると、やっぱり仕事は辞めなくちゃならないのでしょうか？ 105歳まで生きることを考えると私だったら、仕事と介護を一緒にやりたいです！
太田：その考え方が正しいと私は思っています。みなさん、仕事を辞めないと介護する時間がない！と考えがちですが、そんなことはありませんよ。
安藤：そのためにサービスや制度のことを理解してどんどん活用するんですよね。
太田：そうです。辞めなくてもできる介護の方法はあります。それに、介護のためにと仕事を辞めてしまうと、子どもの収入はゼロになりますよね。たとえば、年収450万円で働いていた人が、4年間介護の間を離職すると、1800万円の損失ということになります。
安藤：1800万円！ それは大きい！
（出所）『知っトク介護 弱った親と自分を守るお金とおトクなサービス超入門』（以下同）
太田：介護が終わったとしても、子ども自身の老後もすぐそこに見えていて、自分にも介護が必要になるときが来るかもしれません。
安藤：そう考えると、急いで辞める決断をするのは、危険ですね。
太田：介護のために仕事を辞めると、経済的な打撃があるということは想像がつきますが、実は「精神的」「肉体的」にもダメージがあるんです。
安藤：えっ！ 介護に専念するから体力的には楽なのでは？
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