キャリア・教育

多くの日本人が真逆に誤解｢ジョブ型雇用｣の本質 時間でなく成果で評価？生みの親が間違いを正す

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  • 濱口 桂一郎 労働政策研究・研修機構 労働政策研究所長

「ジョブ型雇用」という言葉が日本で盛んに語られていますが、その本質や誤解について正しく理解している人は少ないかもしれません。労働政策研究の第一人者が、ジョブ型とメンバーシップ型の根本的な違いを、賃金制度や評価の仕組みから非正規労働者の実態まで、多角的に明らかにします。あなたの知っている「働き方」は本当に正しいのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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