東大の入試問題を｢初見｣でもラクに解くコツ 知らないことは｢似た事柄｣に置き換え考えよう

より妥当な解決のためには、「多様性」という道具が有益です。わかりやすいように、入試問題や時事問題をクイズ化してみました。

5問に共通する「ある視点」

一見、何のつながりもないようなこれらの問題ですが、実はたった1つの視点で筋の通った考え方ができるのです。
そう、それは「多様性」です。

人や組織にはそれぞれの価値や特性があります。そのそれぞれの価値や特性、つまり多様性を認め、その多様性に合わせた対応を取ることは、より妥当な解決に直結するのです。

では、この「多様性」という視点から上述の問題を考えてみましょう。

即興で作ってみました。先にふれた「許容性」の視点も「余裕」という形で入れました。いかがでしょう？

それゆえ、一律に支援策を考えるのではなく、その「多様性」に応じた支援策を考える必要性が大きな分野と言えるでしょう。