キャリア・教育 #ポストコロナ時代の人づくり最前線

日本人は｢ジョブ型雇用｣の本質をわかってない 配置転換が当たり前の日本企業に染まった人へ

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  • 樫原 洋平 リンクアンドモチベーション エグゼクティブディレクター、一般社団法人エッジソン・マネジメント協会 代表理事

近年注目を集める「ジョブ型雇用」は、従来型の働き方からの大きな転換を求めています。日本特有のメンバーシップ型に慣れた従業員が自らキャリアを切り拓くためには、どんな意識の変化が必要なのでしょうか。3つの適応ポイントを徹底解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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