｢テレワークに消極的な企業｣に欠けている視点 採用の面でもマイナス､攻めの姿勢が必要だ

新型コロナウイルスの感染拡大で政府は企業に「出勤者数7割削減」とテレワーク推進を求めています。しかし、現場では業績悪化や労務管理の難しさ、経営層の意識などの壁で出社が続く現実が。果たして今こそ、恒久的な働き方の変革に踏み切るべきなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）