会社員が主張していい｢ワガママ｣正しい境界線 コロナで劇変する､会社員の｢常識･非常識｣

新型コロナの影響で働き方が大きく変わる中、「わがまま」とチームワークをどう融合させるかが問われています。サイボウズ社長・青野慶久氏とプロノイア・グループ代表・ピョートル氏の対談から、個人の幸せと組織の生産性を両立させるヒントを探ります。あなたの「わがまま」は強みになるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）