｢会社を3年でやめる若者｣が減らない根本原因 雇用のミスマッチ生む｢新卒一括採用｣の罪

大卒者の3割が入社3年以内に離職する現状。その背景には「雇用のミスマッチ」や新卒一括採用の弊害があり、人気企業でも早期退職は後を絶ちません。企業も対策に動き出す中、若手が納得できる働き方とは何か―その核心に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）