｢コネ採用｣軽視する社員が見落とす超メリット 紹介会社よりも｢人脈を頼る｣時代が来ている

人材不足が深刻化する中、企業が注目するのが「リファラル（コネ）採用」。SNSの普及で紹介範囲が広がり、知名度やブランド力がない企業でも有力な手法となっています。なぜ今この古くて新しい採用方法が脚光を浴びるのか、その本質に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）