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日本の職場から｢雑談｣がなくなるのは危ない 社員な幸せな会社は業績がいいという事実

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「幸せな職場」を実現するために、社員同士の深いコミュニケーションや経営層の意識変革がどれほど重要か、ご存じですか？幸福度の高い企業ほど生産性や創造性も飛躍的に向上し、働き方改革や利益追求を超えた「ウェルビーイング経営」へと進化しています。幸せと仕事が共鳴する職場の秘密とは。（このリード文はAIが作成しました）

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