キャリア・教育

一緒に働く"外国人"に難なく仕事を教えるコツ ｢あいまいな日本語｣はこう具体的にしよう

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  • 石田 淳 社団法人行動科学マネジメント研究所所長

多様な文化や言語を背景に持つ外国人スタッフが増える中、業務指導には従来の日本語表現が通じにくい場面が増えています。曖昧な指示や複雑な敬語に頼らず、「やさしい日本語」と具体的な行動指示がなぜ必要なのか。実践的なマネジメント術を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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