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年収や規模を知るだけの｢企業研究｣は間違いだ 人事が語る｢本当に知って欲しい会社の中身｣

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  • 豊川 晴登 人材ビジネス企業 人事･採用担当

就職活動で多くの学生が重視する「待遇」や「会社規模」よりも、人事担当者がまず知ってほしい企業の本質があります。それは、企業ならではの強みや価値、そしてその価値を生み出す背景や思い。表面的な魅力だけでなく、真の企業研究とは何なのか、一緒に探ってみませんか。（このリード文はAIが作成しました）

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