就活指針廃止でも｢解禁日｣はなくならない 経団連撤退なら､別なルールが設定される

経団連が長年主導してきた新卒採用のスケジュールを定める「採用選考に関する指針」。その廃止が現実味を帯び、就職活動の在り方が揺れ動いています。企業、大学、政府、就活生――その利害が錯綜するなか、未来の「就活ルール」はどこへ向かうのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）