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女性のキャリア邪魔する｢意識の持ち方｣問題 職場でミスコミュニケーションが起きるワケ

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育児休業や時短勤務など、人生の転機がキャリアの足かせになっていませんか？　本記事では、ワークシフト研究所・国保祥子所長が“働く女子のキャリア格差”の核心を解明。子育てと仕事の両立には、個人・企業のどちらにとっても新しい発想が必要です。今こそ、意識改革の一歩を。（このリード文はAIが作成しました）

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