｢バブル世代｣が会社で煙たがられる根本理由 ｢氷河期世代｣との相性は､とくに最悪だ

大量採用の時代を生き抜いたバブル世代が50歳を迎え、役職定年や複雑化する職場環境の中で岐路に立たされています。一方、手堅い氷河期世代との間には世代対立も。社内で二世代の軋轢が深まる今、バブル世代はどう変わるべきなのか、その本質に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました