トヨタ｢時間に縛られない｣新勤務形態の狙い 裁量労働に近いがちょっと違う絶妙な仕組み

長時間労働や多様な働き方が注目される中、トヨタ自動車は事務・技術職の係長以上を対象に、始業・終業時間を個人が柔軟に決められる新勤務制度の導入を検討中です。残業代の払い漏れ防止や健康管理にも配慮した独自制度の狙いとは何か、働く現場にどんな変化をもたらすのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）