キャリア・教育 #｢日本型雇用｣の現実と未来

サイバーエージェント｢才能開花｣人事の本質 社員の｢強みを活かす｣会社が勝ち残る理由

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  • 関田 真也 東洋経済オンライン編集部

「21世紀を代表する会社」を目指すサイバーエージェントが、いま注目される革新的な人事制度づくりとは。松下幸之助から受け継いだ「信頼」と「才能開花」に重きを置いた同社の現場では、上司と社員の直接対話や心理的安全性が成果を高めています。これからの時代、本当に求められる組織運営とは何か。（このリード文はAIが作成しました）

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