ベンチャー企業より大手企業に就職したほうがいいのでしょうか？（写真：EKAKI / PIXTA）
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こんにちは。現在、大学4年生で、社員数20人のベンチャー企業から内定をいただいています。しかし、ベンチャー企業に就職することに強く不安があるのと同時に、「大手に行きたかった」という気持ちも強く湧き上がっています。
不安を感じるのは特に待遇の面です。年俸制で、かつ、みなし残業を取り入れており、最低限の健康保険以外は福利厚生がありません。
また、自分の性格を考えると「大手にいる自分はかっこいい→会社の名前だけすごいと言われるのは嫌だから努力しよう」という流れで奮起するものだと考えています。したがってベンチャー企業に入社すると、そもそも「やる気が起きないんじゃないか？」と不安に思います。
大手企業の内定を目指して“就職留年”も視野に入れているのですが、安井さんは「ベンチャー企業で努力すること」を勧められるでしょうか？
大学生 マックス
万人に当てはまる正解は存在しない
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ベンチャーか大手か、という2軸で仕事を考えているかぎりは、マックスさんご自身にとっての正解にはたどり着けないでしょう。そして現在の思考回路のまま就職留年をしても何の解決にもならず、いいことは何もありません。
仕事における選択にも、人生における選択にも、万人に当てはまる正解というものは存在しません。唯一ある正解は、個々人それぞれにとっての正解でしかありませんから、100人いれば100通りの正解があってしかるべきなのです。
もっと言うと、人生における成功の定義も、そこにたどり着く道筋や方法も、自分自身で決めるべきものです。これを仕事に限定して言うと、誰にでも通用する「いい会社」というものは存在せず、いい会社の定義は人それぞれである、ということです。あえて言うならば、自分にとって成長する機会のある会社がいい会社、ということになります。したがって、100人いれば100通りのいい会社があるのです。
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