｢おやじネットワーク｣を活かし”集団出世”を 多様な人を集め、共創せよ

男女雇用機会均等法の施行から年月が経つも、日本では依然として女性管理職の比率が低い現実。なぜ女性は出世しづらいのか？どうすれば壁を越えられるのか？ヘッドハンターである著者が、自身の経験と「おやじネットワーク」活用の極意を明かします。あなたも組織の“常識”を変える一歩を踏み出してみませんか。（このリード文はAIが作成しました）