就･転職で負けたくなければここまで調べよ 企業研究や面接対策に使える情報収集術5選

たとえば、あなたが「コンサルタントになりたい」と考えて就職活動をするといった場合、「コンサルタント」というキーワードに次の3つのキーワードを組み合わせてみると、それぞれ括弧内の検索結果が出てくる（2016年5月末時点）。

A：2017年新卒（37.2万件）

B：2017年卒（38.7万件）

C：2017年新卒採用（42.3万件）

キーワードの組み合わせ方で情報量はこんなに違う！

それぞれ検索結果を見てみると、A～Cのキーワードによって、1ページ目の検索結果＝10件として表示される内容に2割ほど違いが生じていた。

ちなみに、「コンサルタント」というキーワードのかわりに「コンサルティング」として同じくA～Cの組み合わせで検索してみると

A：2017年新卒（44.1万件）

B：2017年卒（33.3万件）

C：2017年新卒採用（43.9万件）

Aで16％増、Bで14％減、Cで4％増という結果になった。検索結果が増えたことを選択肢が増えたととらえるか、選ぶのが難しくなったととらえるかは人それぞれだが、たった1文字、2文字の違いでこれだけの「差」が生まれる現実は知っておきたい。

また、「コンサルティングファーム」や「外資系ファーム」「経営コンサルタント」「戦略系コンサルティング会社」などと対象を絞り込んだり、逆に対象を広げたりすることで、自分の求めている情報に出合いやすくなる。

検索キーワードを増やすためには、「Weblio類語辞典」のような、類語辞典を活用するとよいだろう。普段から、自分の検索したい対象がどのように呼ばれているか意識して、言葉のバリエーションを増やすといいだろう。

POINT：どれだけ検索キーワードを絞り出せるかで得られる情報量が変化する。