実はじわじわ広がっている「静かなる職場の分断」。「管理職になりたくない」社員が増加、その背景にあるもの

「心理的安全性」が叫ばれる一方、現実の職場では社員同士が本音で語り合えず、静かに距離が広がる“分断”が進行中です。価値観や立場の違いが見えない壁となり、やがて心の繋がりを希薄にしていく――。あなたの職場にも、目に見えない分断は潜んでいませんか？

※上記のリード文はAIが作成しました