｢40代社員が多い企業｣ランキング100 ｢CSR企業総覧｣で読み解く有望企業<4>
日本企業の“40代社員比率”が高い会社では、安定感と同時に新卒採用の狭き門や、将来年上の部下が増えるという課題が潜んでいます。今後のキャリア形成や職場環境はどう変わるのか？世代構成の現状と将来像を徹底解説します。（このリード文はAIが作成しました）
日本企業の“40代社員比率”が高い会社では、安定感と同時に新卒採用の狭き門や、将来年上の部下が増えるという課題が潜んでいます。今後のキャリア形成や職場環境はどう変わるのか？世代構成の現状と将来像を徹底解説します。（このリード文はAIが作成しました）
