｢肉食採用｣に大胆転換､地方企業の胸の内 脱ハローワーク･リクナビ依存で何が変わる

地方企業が人材獲得競争で新たな一手を打ち始めています。鹿児島の企業8社が「採用革新プロジェクト」を通じ、“待ち”から“攻め”へと採用手法を転換。理想の人物像を詳細に描き、観光ツアーや独自の報酬企画でU・Iターン志望者へアプローチしています。地方中小企業の未来を占うこの挑戦の行方とは——。

※上記のリード文はAIが作成しました