(3)面接、選考はすでに開始(企業アンケート)
・3月前半時点ですでに面接・選考を開始している企業は全体の47%。これに3月後半までに内定を出す予定の企業を加えると63%に達する。
・4月以降に内定出しを開始する企業は28%と少数派。
・昨年と比べて選考時期を早めたかどうかを企業に聞いたところ、「昨年と同じ時期」が68%、「昨年より早い」が27%、「昨年より遅い」が6%。
(4)内定出しは4月から本格化(企業アンケート)
・調査時点ですでに内定を出している企業は約9%。これを含め、3月中に内定を出す予定の企業は回答企業の32%(事務系29%、技術系36%)。
・4月に内定を出す企業が全体の43%(前半21%、後半が22%とほぼ拮抗)。その後5月が15%、6月以降が11%と続く。
・5,000人以上の従業員規模だと、4月前半が46%、後半が29%とより4月に内定が集中する。
・内定出しのピークが越える予想時期についても企業に聞いところ、3月までが5%、4月が29%、5月が34%、6月が16%、7月以降が16%となっている。これが5,000人以上の従業員規模だと、4月41%、5月41%とやはり集中度がさらに増す。
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