（3）面接、選考はすでに開始（企業アンケート）
・3月前半時点ですでに面接・選考を開始している企業は全体の47％。これに3月後半までに内定を出す予定の企業を加えると63％に達する。
・4月以降に内定出しを開始する企業は28％と少数派。
・昨年と比べて選考時期を早めたかどうかを企業に聞いたところ、「昨年と同じ時期」が68％、「昨年より早い」が27％、「昨年より遅い」が6％。
（4）内定出しは4月から本格化（企業アンケート）
・調査時点ですでに内定を出している企業は約9％。これを含め、3月中に内定を出す予定の企業は回答企業の32％（事務系29％、技術系36％）。
・4月に内定を出す企業が全体の43％（前半21％、後半が22％とほぼ拮抗）。その後5月が15％、6月以降が11％と続く。
・5,000人以上の従業員規模だと、4月前半が46％、後半が29％とより4月に内定が集中する。
・内定出しのピークが越える予想時期についても企業に聞いところ、3月までが5％、4月が29％、5月が34％、6月が16％、7月以降が16％となっている。これが5,000人以上の従業員規模だと、4月41％、5月41％とやはり集中度がさらに増す。
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