キャリア・教育

指示の仕方を変えれば部下はみるみる変わる 部下をうまく動かす｢任せ方2.0｣とは？

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  • 田中 敏志 トーマツ イノベーション シニアマネジャー

部下に仕事を任せても、思うように動いてくれない―そんな悩みを持つ上司は多いはず。最新の調査から導き出された「任せ方2.0」では、仕事の意義づけやつまずき防止を組み込むことで、部下が主体的に行動しやすくなります。わずか数分のひと手間がもたらす驚きの効果とは？（このリード文はAIが作成しました）

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