東洋経済CSRデータの詳細分析で判明！「女性が活躍する企業」はここが違う《第3回》 女性従業員が活躍する企業と支援制度の関連性は低い？

企業の社内制度が女性従業員の活躍を本当に後押ししているのか――。本記事では『CSR企業総覧』2012年版をもとに、両立支援やキャリア支援、人事制度と女性活躍の実態を徹底分析。その意外な相関関係と、日本企業が抱えるジレンマに迫ります。（このリード文はAIが作成しました）