面接で漫然と会話をして､最後は｢フィーリング｣で決める…中途採用で｢思っていた人と違う｣が頻発する理由

「なぜ求人を出しても応募が少なく、優秀な人材が辞退・早期退職してしまうのか」――多くの企業が陥る採用の悪循環。その原因は、面接設計の甘さと準備不足にあります。本稿では、実例を交えながら今すぐ見直すべき採用の課題と解決策を深掘りします。あなたの会社は本当に「選ばれる」準備ができていますか？

※上記のリード文はAIが作成しました