就活の難関｢集団選考｣取り返せないやりがちNG例 コロナ禍の収束で集団選考が重視される傾向に

コロナ禍を経て、企業の採用現場では再び集団面接やグループディスカッションが重視されるようになっています。しかし、参加メンバーやテーマが毎回異なるため、個別面接よりも対策が難しいのが現実。集団選考で確実に評価されるには、何が求められるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）