〈採用の最前線〉大手企業が導入｢アバター面接官｣の意外性／みずほFGや大成建設､サカイ引越センターが続々と活用する背景とは？

面接の最前線にAIが進出し始めています。導入企業が急増する「Zキャリア AI面接官」は、表情や話し方まで分析し、多角的で客観的な評価を実現。応募者の心理的負担軽減や選考の効率化と公平化という新たな価値を提供しています。AIがもたらす採用の未来とは？

※上記のリード文はAIが作成しました