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第1に、企業規模の違いによるものだ。労働組合組織率が高いのは大企業に偏っており、調査対象もほとんどが大企業である。
｢歴史的に高い賃上げ率｣が2026年度も継続､実質賃金もプラス圏へ浮上するとみる根拠
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