後輩との関係：新入社員をどう受け入れる？

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  • 高城 幸司 株式会社セレブレイン社長

新年度を迎え、各企業が新入社員の受け入れに奔走する季節。毎年命名される“新入社員タイプ”から見える世代の特徴と、現場・人事部が取り組む研修やOJTの変遷に迫ります。成長のカギを握るのは、じつは“入社2年目の先輩”かもしれません。（このリード文はAIが作成しました） ...続きを読む

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