キャリア・教育

女性活用ベタの会社が､｢お先真っ暗｣な理由 管理職に｢時間的制約｣は､本当にNGなのか

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  • 清水 レナ 女性活躍推進コンサルタント

女性活躍推進法が施行され、企業にとって女性活躍は「今すぐ取り組むべき課題」へと変化しました。人口減少や人手不足に直面する中、女性が管理職を目指しやすい環境を整えることは、もはや経営戦略の核心です。なぜ女性の登用が不可欠なのか、その真の理由に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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