【元教師が激白】「偏差値」の時代はもう終わり？“入試の新常識”とは。知らないと子どもが損をする「偏差値・入試・就活」のリアル

学校と塾は、同じように授業をしたり、同じように三者面談・進路指導をしたりしているのですが、実は目指している方向性、指導方針はまったく違うのです。

いい大学を出ても、必ずしもいい企業には就職できない

ところが塾だけでなく、保護者も「偏差値」に大きな関心を寄せています。

子どもが生まれた時には「健康で生きてさえいてくれればそれだけで十分」と思っていたはずなのに、いつの間にか「できれば勉強できてほしい、できればいい（偏差値の高い）高校や大学に行ってほしい」などと考えるようになっているのです。

偏差値の高い普通高校から、なるべくいい大学に進めば、大企業に就職できる。そうしたら将来安泰、という考えです。

でも、その考えはもう古いです。

大企業に就職するかどうかはさておき、まず、いい大学＝偏差値の高い有名大学に行っておけば、進路の可能性が広がるのか？ という話です。

実は現在、高卒の求人倍率のほうが、大卒よりも高くなっているのです。

高卒の求人倍率は3.52倍と、過去最高を記録（厚生労働省「令和5年度『高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況』取りまとめ（7月末現在）」）。

それに対して、大卒・大学院卒の求人倍率は1.75倍（リクルートワークス研究所「第41回ワークス大卒求人倍率調査（2025年卒）」）。なんと高卒の約半分以下なのです。

高校生1人に対して3社以上が「うちに来てくれ」と言っているのに、大学生にはその半分ぐらいしか声がかからないことになります。つまり、今は有名大卒よりも高卒のほうが、就職先がたくさんあるという状況なんですね。

しかし、こういう話をすると、「求人倍率が高いといっても、企業のランクはどうなのかしら？」などと考える人もいるでしょう。ところが、実は最近では（特に大企業ほど）採用面接の際に「出身大学」を問わないところが増えています。中には履歴書に、大学名を書く欄がない企業もあるくらいです。