｢履歴書の"ダメな自己PR"｣でバレる！雇ってはいけない｢危ないコンサル｣の特徴

まず、次のような自己PRですが、どう見るでしょうか？

この自己PR、わざわざ書くほどのこと？

 Aさんが違和感をもったのは、Bさんの自己PRにあったこのような記述でした。

Aさんはコンサルタントとの付き合いも長いため、「（これらのスキルは）身についているのは参加権みたいなもの。通常の採用でも、わざわざ英検3級を強み・特技と書く人はいないでしょう？」といった私たちとの昔の雑談が念頭にあったそうです。

（コンサルタントが）普通に有しているスキルを「なぜ強みとしてわざわざアピールするのか？」という違和感は、「コンサルタントしての実戦経験が足りないのではないか？」という疑念になっていきます。そして、この疑念はたいてい当たっているものです。

デザイン思考のアピールもときどき見かけます。

（詳しくは別で述べたいと思いますが）このデザイン思考も、特別に新しい思考法というわけではありません。

ですから、これを「特別なもの」としてアピールする応募者には、「むしろ実戦経験が足りないのでは？」という疑念を抱くようになっていくわけです。

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