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「本当は皆ウンザリ？」≪パーパス経営≫が従業員の心に響かない残念な理由

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

近年注目を集める「パーパス経営」。企業の存在意義を見直す動きは拡大していますが、現場の社員たちの本音は意外と冷ややかです。投資家や経営者目線で進むパーパス経営に現場がなぜ共感できないのか。その背景と、真に魂を込めるための改善策を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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