新卒採用担当者は肯定的な反応、東京大学「秋入学に全面移行」に関する緊急アンケート
●選考試験は「2回」が多いが、流動的
秋入学が導入されるにしても、一斉移行はなく、春入学(卒業)の大学と秋入学(卒業)の大学に分かれる公算が大きい。企業の選考試験はどうなるのだろうか。
そんな先のことはまだ「わからない」という企業は多く、全体では38%が「わからない」、1～300名の規模では42%が「わからない」としている。しかし、1001名以上の大企業では「2回」の選考試験を行う企業が42%もある。中堅・中小企業では36%と37%だから、少し多い。
「1回」は301～1000名では31%あるが、大企業や中小企業では20%を少し超える程度。卒業時期に合わせた2回の選考試験が多数派だ。ただし、論議は始まったばかりであり、流動的だ。
図表5
図表6
※春卒業者と秋卒業者に分かれた場合、選考試験を2回に分けて行うと思うか。
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