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37.3％--就活の解禁時期見直しで影響があるとする人事担当者の割合《気になる数字》

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２０１３年春入社を目指す大学生の就職活動が、経団連の方針変更で２カ月遅れてスタートしました。企業側も混乱が広がり、人事担当者の約４割が影響を実感しています。広報期間の短縮による学生との接点減少や、優秀な人材確保への不安など、現場の声に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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