近年明るい話題に乏しかった学生の就職環境に変化の兆しが見えてきた。１１月１４日発売の『就職四季報２０１３年版』によると、来春２０１２年の新卒採用数の増減率が、１１年の６．０％減から８．７％の増加に転じた。この集計は、同誌掲載の１２０１社中、修士・大卒の過去３年間の採用数が集計可能な１１１６社を対象に行ったもの。合計数は６万４１１６人で、前年から５１５７人増加した。
牽引役は理系を中心とした大学院生だ。文理別の伸び率では、理系の８．２％に対して文系は１．６％。学歴別では修士９．３％、大卒３．６％で、大卒も全体としては好調だ。ただ、大卒の文系、理系の男女で最も人数を増やしたのは母数の少ない理系女子の４５４人（伸び率３２．８％）。文系女子はマイナス１．２％で唯一の減少となり、対照的な結果となった。
採用数を増やした会社は、トップがエイチ・アイ・エスの２５５人でほぼ倍増。上位には、スギ薬局などドラッグストアや、大和ハウス工業など住宅メーカーが目立つ。自動車も採用増の会社が多いが、電機メーカーは三菱電機が１９０人で増加数３位の一方、シャープ、パナソニックは６０～８０人の減少となっている。
採用増の理由はさまざまだが、たとえば薬局は薬科大学の制度変更で過去２年薬剤師の採用が少なかったことがある。超短期決戦の今年、就活生には採用増加の背景を正しくつかむ努力も必要だろう。
（データ事業局：赤峰みどり ＝週刊東洋経済2011年11月26日号）
※記事は週刊東洋経済執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります。
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