息の詰まる職場・職場の閉塞感はどこからやってくるのか？（第４回）--ポスト団塊世代の閉塞感

団塊世代とバブル世代に挟まれ、企業内で「谷間」とも呼ばれるポスト団塊世代。かつてのリストラや定年前の制度変更を経験し、いま彼らは何を思い、会社とどう向き合っているのでしょうか。A社の現場からシニア社員と企業の本音を探ります。（このリード文はAIが作成しました）