｢ガチャ化する社会｣でZ世代が持つべき考え方 上司､配属､ガチャの当たりはどこにある？

「親ガチャ」「上司ガチャ」など、人生や職場で偶然の要素を「ガチャ」に喩える風潮が社会に浸透しています。Z世代の若手社員も“ガチャ外れ”を理由に離職を選ぶ時代、その本質と問題点を東京大学・舟津氏が考察。果たして本当に“当たり”は存在するのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）