なぜ､日本では傑出したリーダーが出にくいのか 日本社会をダメにする｢二重の選抜｣の非効率

日本のビジネス社会で「リベラルアーツ」や教養がなぜ重要視されるのかをご存じですか？若い頃は実務に追われがちなエリートたちが、役員やリーダーの立場で突如求められる教養。その背景には、教育や人材育成システムの根本的な構造が潜んでいます。「知的基盤」の必要性を問う対談から、これからの社会を生き抜くヒントが見えてきます。（このリード文はAIが作成しました）