ライフ #世界の（ショーバイ）商売見聞録

UFJ｢根回しやめます｣と､私が見た大企業のリアル なんとなく全員で決める文化が長い会議を生む

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日本企業で「ムダな会議」が減らない背景には、根回し文化やメンバーシップ型雇用、そして「聞けない」風土が影響しています。三菱UFJ銀行の根回し廃止など最新改革を切り口に、なぜ会議が冗長化するのかを現場経験から掘り下げます。私たちは変われるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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