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UFJ「根回しやめます」と、私が見た大企業のリアル なんとなく全員で決める文化が長い会議を生むの写真一覧

誰もが「大半の会議はムダで生産性を落としている」とわかっているのに、ムダな会議から脱却できないのはなぜなのか(写真:yu_photo/PIXTA)
誰もが「大半の会議はムダで生産性を落としている」とわかっているのに、ムダな会議から脱却できないのはなぜなのか(写真:yu_photo/PIXTA)
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日本企業で「ムダな会議」が減らない背景には、根回し文化やメンバーシップ型雇用、そして「聞けない」風土が影響しています。三菱UFJ銀行の根回し廃止など最新改革を切り口に、なぜ会議が冗長化するのかを現場経験から掘り下げます。私たちは変われるのでしょうか?(このリード文はAIが作成しました)

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