シニア人材は｢野村再生工場｣方式で再活躍できる 野村克也氏の選手指導法をビジネスにも応用

人手不足と採用難に直面する中小企業。その打開策として今、注目を集めているのがミドル・シニア人材の配置転換と再教育です。「野村再生工場」に学び、観察・対話・教育の３本柱で再活躍の場をつくるポイントとは？経営に活きるヒントがここにあります。（このリード文はAIが作成しました）