日本企業で｢管理職｣が名誉職になっている大問題 本来の仕事が果たせない原因にもなっている

日本の企業では、管理職が「名誉職」と化してしまい、生産性が低迷し続けている現状があります。本来、経営は「社会貢献」のための三層構造で成り立つもの。しかし、多くの企業ではマネジャーの役割理解が曖昧なまま。今必要な管理職像とは何なのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）