キャリア・教育

4年でゼロ→58人｢外国人採用｣始めた会社の実情 入社を希望する訳､馴染んでもらうための工夫

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日本の深刻な人手不足と、争奪戦が続くDX人材。リスキリングだけでは追いつかない現実に、横浜のIT企業「システムアイ」は外国人エンジニア採用で突破口を見出しました。多国籍な仲間と生まれる新たな企業文化と成長の軌跡、その裏側に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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