採用で｢スキルより価値観｣を重視すべき納得理由 ｢経営を教える会社｣がこだわっている採用基準

企業が人材を採用する際、重視すべきは単なるスキルや経験だけではありません。グロービスでは、個人の価値観と企業のビジョンがどれほど一致するかを最優先に据えています。一方で、異なるバックグラウンドや視点も積極的に取り入れる方針。この独自の採用基準とは？（このリード文はAIが作成しました）